一般企業だけでなく、公官庁などのシステム開発も請け負うSler。
働き方が改革が推進される現在においても、激務続きの労働環境に苦言を呈すエンジニアが多く存在します。
エンジニアSler辞めたいと思ったとき、どんな選択がありますか？
サンゴ(採用担当)人によって異なるね！具体的にどんな選択肢があるのか、さっそくチェツクしていこう！
Slerを辞めたいときに選べる今後の4つの選択肢
様々なシステムのクラウド化に伴い仕事の減少が危惧されていたSlerですが、現状では新たな分野での需要が高まっていることから業界全体で堅調な経営状態が続いています。
「Sler終わっている」や「Slerやめとけ」と言われることが多いですが、実際は大手から中小まで比較的に安定した職種です。
そんなSlerに勤めるエンジニアたちも、何かをきっかけに退職を見当するケースがあります。
サンゴ(採用担当)そのままの勢いで退職するのではなく、ちょっと一呼吸置いてみよう！あなたにはどんな選択肢があるかな？
Slerを辞めたいときに選べる選択肢には、以下の4つがあります。
それぞれ詳しく解説をしていきます。
なぜ辞めたいのか原因を探る
単純に向いていないという可能性もありますが、まずは自分がなぜSlerを辞めたいのか自己分析をすることをおすすめします。
なぜなら、それによって今後の選ぶべき選択肢が大きく変わってくるからです。
エンジニア根本的な原因を改善することで仕事にやりがいを見出せたり、自分の新たな可能性に気づくことができますよ！
サンゴ(採用担当)努力する方向性を間違えたら何の意味もないからね！正しく努力することで成功への道を歩くことができるのさ！
技術的なスキルアップをする
Slerに勤めるエンジニアにありがちな問題なのですが、受注する案件によって求められるスキルが変わっていき、様々な現場を転々とした挙句、どのスキルも中途半端にしか伸びないというケースがあります。
サンゴ(採用担当)経験やスキルに一貫性がなく、1つの分野を極めることができないのは嫌だね！
また、入社して間もない時期は業務のほとんどをシステムの監視・運用に費やされ、上流工程に携わる機会を得られないという問題もあります。
システムの調整ばかりなど単調な作業を繰り返すことに嫌気が差してしまい、退職に踏み切るエンジニアは多いです。
こういった問題を解決するには、技術的なスキルアップを図ることが必須となります。
スキルが不足していることで日々の業務に忙殺されしまい、精神的に追い込まれてしまう危険性もあります。
仕事をする上で心にゆとりを持つというのは、非常に重要なことなのです。
Slerに勤めるには、高度な技術力と知識が必要です。
それらを身に付けるには自分で努力をするしか方法がないのですが、勉強が嫌いとか時間がないと言い訳をして怠ける方も多く存在します。
努力してスキルを上げていけば、上流工程のプロジェクトに参加できたり社内での評価も上がります。
企業に労働環境の改善を求める
長時間労働や低賃金などに不満を持っているなら、所属先のSlerに労働環境の改善を提案するのも1つの選択肢ですね。
エンジニア日本人は不平不満を直接言葉にして伝えるのが苦手とされていますが、ときには勇気を出すことも必要です！
休日のサービス残業は、労働基準法違反となります。しかし、Slerではサービス残業・出勤は暗黙の了解として行われています。
高い報酬を受け取っても、労働環境が悪ければ社員のモチベーションは下がる一方です。
お金を稼ぐためだけに仕事をするというのは、みなさんが想像しているより辛いものなのですよ。
サンゴ(採用担当)仕事にやりがいや幸せを見出すためにも、労働環境の改善は重要ってことなんだよ！
理想の職場を求めて転職活動をする
スキルアップや労働環境の改善など、自分がやるべきことを終えたにも関わらずSlerを辞めたいという気持ちが変わらなかったなら、自分にあった職場を探すための転職活動を行うべきでしょう。
エンジニアどれだけ頑張っても結果に繋がらないのなら、思い切ってSlerから転職するのも有効な手段です！
サンゴ(採用担当)求められるスキルや業務内容など、自分が1番輝ける舞台に身を置くことで人生が楽しくなるよ！
自分のスキルや経験に見合う別のSlerを探すのも良いですが、それ以外の道を模索するのも重要ですよ。
1つの職種に固執するとどうしても視野が狭くなります。世界は広いという視野を持って自分の中の可能性を探ってみてください。
Slerの転職活動で確認すべきこと
いざ転職を決意したとして、何から始めるべきでしょうか？
さっそく自分に合う職場を探すのも結構ですが、一旦落ち着きましょう。
転職活動を開始する前に、以下のことを確認しておくと今後の方向性に迷わずに済みますよ。
それぞれ詳しく解説をしていきます。
現在の自分のスキルレベルを知る
Slerを辞めたい原因がスキル不足にあるのなら、自分の能力を正確に把握することが重要です。
高望みして背伸びをしても、必ず失敗します。
エンジニア高い技術力が求められる企業に就職しても、スキルがなければ結局挫折して次の働き口を探す羽目になります！
異職種への転職を見当した際も、自分は何が得意なのかを考えてみましょう。
Slerに勤めるに至った経緯がパソコン操作が得意だったり、プログラミングに興味があるといった理由であるように、自分の特技を模索することで全く違った道が見えてくるかもしれませんよ。
サンゴ(採用担当)得意なことや好きなことが天職っていうパターンは、ある意味で1番自然な流れだよね！
自分のやりたい領域（分野）を確認する
一言でSlerといっても働き方は様々です。
入社して割り振られた配属先でやりがいを感じることができないのなら、そこはあなたの居場所ではないのでしょう。
客先常駐が嫌なら社内SEになって自社開発に携わるなど、自分が本当にやりたいことは何か確認してみてください。
就職した企業自体に不満を持つケースもあります。そういった場合は、企業の経営方針や理念が肌に合わず、モチベーションが上がらないという悪循環に陥ります。
簡単に言えば、方向性の違いというやつですね。
自分が何に憧れているのか明確な方は、それをゴールに設定することでモチベーションアップに繋げることができます。
好きなことを仕事にする、誰もが一度は考えることですよね。
Slerにはエンジニアなどの技術職の他に、自社の技術を売り込んで仕事を獲得してくる営業職があります。
サンゴ(採用担当)営業職には社交性や適応力、何より多少のことでは凹まない忍耐力が必要だよ！
これらの能力を持ち合わせていなかったり、根本的に人付き合いが苦手という方が営業職に就いてしまうとその後に苦労するのが目に見えています。
将来のビジョンを明確にする
将来のビジョンなどと大袈裟な言葉を使っていますが、要は自分がどんな人間に成長していきたいか見つめ直してほしいということです。
エンジニア仕事をする上でのゴールを決めておけば、あとはそこに向かって突き進むだけですね！
例えばSlerとしてのキャリアアップを思い描くのなら、社内教育が充実している企業に就職しましょう。未経験であるのなら尚のことです。
新人を積極的に上流工程にまで押し上げる社風であればキャリアアップの道が自然と開けていきますが、そうでないSlerに就職してしまうと、単純作業ばかりでスキルが伸び悩みしてしまいます。
サンゴ(採用担当)色々な経験を積めばプロマネにだってなれるからね！そうなれば年収面での待遇だって良くなるよ！
世の中は、様々な仕事で溢れています。自分の生業を決定するとき、何を重視するべきなのか考えてください。
このままSlerという企業の中で生きていくのか、IT業界からは離れて違う分野に生きる道を見出すのか、人生の選択肢は1つではありませんよ。
不安はあるでしょうが、自分の道は自分で切り開いていくのです。
条件の合う転職先が見つからないなら転職エージェント利用する
転職活動とは、タイミングや運に大きく左右されます。
どれだけ懸命に転職活動を続けても、タイミングが悪いことで何の成果も得られないことだってあります。
せっかく新しい道を歩もうと転職活動を始めても、タイミングが悪ければ条件の良い求人が見つからない場合があります。
IT業界が慢性的な人手不足だとはいえ、人気のあるポジションは争奪戦ということですね。
エンジニアそんなときは転職エージェントを利用することをおすすめします！一般には公開されていないレアな求人を多数取り揃えていますよ！
転職エージェントは、その道のプロフェッショナルです。これまで積み重ねてきた経験や知識を元に、あなたに最適なサポートをしてくれますよ。
実際に転職エージェントを利用することで、以下のサービスが受けられます。
転職エージェントで受けられるサービス
- 非公開求人の紹介
- 企業情報の開示
- 面接日や入社日の設定
- 登録・利用は無料
Slerで働く忙しい方々にとっては、まさに痒い所に手が届くサービスシステムですね。
特に非公開求人を紹介してもらえるのは、一般的なSlerという働き方に疑問を持っていたり、好待遇の企業への就職を希望される方には非常に大きなメリットです。
担当者の質を重視するのも忘れてはいけません。転職活動が終わるまでパートナーになるのですからね。電話対応などで人柄の良さを感じ取れれば当たりでしょう。
サンゴ(採用担当)転職エージェントを上手に活用して、なりたい自分に進化を遂げよう！
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